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	<title>Whistleblowing &#8211; COMPLIANCEBERATER.TEAM</title>
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		<title>BSIG‑Einstufung, Outsourcing und neuer Meldegrund: Was Versicherungsunternehmen jetzt zwingend beachten müssen</title>
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		<dc:creator><![CDATA[Jürgen Möthrath]]></dc:creator>
		<pubDate>Thu, 15 Jan 2026 14:00:41 +0000</pubDate>
				<category><![CDATA[Whistleblowing]]></category>
		<category><![CDATA[besonders wichtige Einrichtung]]></category>
		<category><![CDATA[BSIG]]></category>
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		<category><![CDATA[wichtige Einrichtung]]></category>
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					<description><![CDATA[Die regulatorischen Rahmenbedingungen für Versicherungsunternehmen befinden sich im Wandel. Mit dem reformierten BSI‑Gesetz (BSIG) und der Erweiterung des Hinweisgeberschutzgesetzes (HinSchG) steigen die Anforderungen an die IT‑Sicherheit, das Risikomanagement und die interne Compliance erheblich. Besonders bedeutsam sind zwei Aspekte: die Einstufung nach § 28 BSIG und der neue Meldegrund für Verstöße gegen Cybersicherheitsvorgaben. Beide Entwicklungen greifen ineinander...]]></description>
		
		
		
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		<title>Whistleblowing und ESG: Schnittstellen und Konfliktpotenziale</title>
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		<dc:creator><![CDATA[Jürgen Möthrath]]></dc:creator>
		<pubDate>Tue, 02 Sep 2025 21:16:51 +0000</pubDate>
				<category><![CDATA[Whistleblowing]]></category>
		<category><![CDATA[: ESG-Compliance]]></category>
		<category><![CDATA[Corporate Sustainability]]></category>
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		<category><![CDATA[Hinweisgeberschutzgesetz]]></category>
		<category><![CDATA[Nachhaltigkeitsberichterstattung]]></category>
		<category><![CDATA[Whistleblower-Systeme]]></category>
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					<description><![CDATA[1. Einleitung Die Themen Whistleblowing und ESG (Environmental, Social, Governance) sind längst nicht mehr isolierte Compliance-Bausteine. Vielmehr bilden sie ein komplexes Geflecht aus rechtlichen Anforderungen, ethischen Erwartungen und strategischen Steuerungsinstrumenten. Ihre Schnittstellen sind vielfältig – und bergen zugleich erhebliche Konfliktpotenziale. ESG-Strategien zielen auf nachhaltiges, verantwortungsvolles und transparentes Handeln. Whistleblowing-Systeme wiederum dienen der Aufdeckung von Missständen...]]></description>
		
		
		
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		<title>„50 Mitarbeitende – und keine Meldestelle? Das kann teuer werden.“</title>
		<link>https://complianceberater.team/50-mitarbeitende-und-keine-meldestelle-das-kann-teuer-werden/</link>
		
		<dc:creator><![CDATA[Jürgen Möthrath]]></dc:creator>
		<pubDate>Sun, 27 Jul 2025 13:11:54 +0000</pubDate>
				<category><![CDATA[Whistleblowing]]></category>
		<category><![CDATA[Bußgeldverfahren]]></category>
		<category><![CDATA[Compliance]]></category>
		<category><![CDATA[Datenschutz]]></category>
		<category><![CDATA[Datenschutzkonferenz]]></category>
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		<category><![CDATA[Hinweisgeberschutzgesetz]]></category>
		<category><![CDATA[interne Meldestelle]]></category>
		<category><![CDATA[MRiDaVG]]></category>
		<category><![CDATA[Vertraulichkeit]]></category>
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					<description><![CDATA[Musterrichtlinie der Datenschutzkonferenz Die Datenschutzkonferenz (DSK) hat mit ihrer Musterrichtlinie für das Verfahren über Geldbußen (MRiDaVG) einen einheitlichen Maßstab geschaffen, wie Datenschutzverstöße im nicht-öffentlichen Bereich geahndet werden sollen. Diese Richtlinie ist besonders relevant für Unternehmen, die seit Inkrafttreten des Hinweisgeberschutzgesetzes (HinSchG) verpflichtet sind, interne Meldestellen einzurichten und zu betreiben. Die MRiDaVG regelt unter anderem die...]]></description>
		
		
		
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		<title>Urteil des LAG Niedersachsen vom 11. November 2024</title>
		<link>https://complianceberater.team/urteil-des-lag-niedersachsen-vom-11-november-2024/</link>
		
		<dc:creator><![CDATA[Jürgen Möthrath]]></dc:creator>
		<pubDate>Thu, 24 Apr 2025 18:45:17 +0000</pubDate>
				<category><![CDATA[Whistleblowing]]></category>
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					<description><![CDATA[Repressalienschutz des HinSchG Das HinSchG sieht in § 36 als wesentlichen Bestandteil des Schutzes hinweisgebender Personen den Schutz dieser Personen vor arbeitsrechtlichen Repressalien vor. Repressalien umfassen ungerechtfertigte benachteiligende Handlungen oder Unterlassungen, wie etwa: Diese Repressalien sind ausdrücklich verboten. Das Verbot gilt auch für die Androhung und den Versuch derselben, unabhängig davon, von wem diese ergriffen...]]></description>
		
		
		
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